よくあるご質問

当社の求める人物像として、「積極的な方」「継続力のある方」「専門知識を持ちたい方」「お客さまに貢献したい方」を挙げております。学生時代のご経験などを伺いながら当社でご活躍いただけるかどうかを見ております。
また、書類選考はなく、（ES提出のみ）なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。当社の営業職としてコミュニケーション力があるか、なども面接で確認させていただいております。

新卒採用で営業職を募集しております。主には不動産流通事業部（売買仲介）の営業職となりますが、そのほか賃貸管理事業部・ソリューション事業部などに配属となる可能性があります。詳細は業務ページをご確認ください。

新卒採用については業務スキルや知識よりもポテンシャル採用とし、過去の学生時代のご経験を当社でどのように生かしていただけるか、長期的に当社でご活躍いただける人財かどうかを主に判断いたします。中途採用については、経験者を対象とし、即戦力としての活躍を期待しております。

会社説明会 → 面接（3回予定）＋WEB試験 → 内定という流れで選考期間はおおよそ1か月～2か月ほどです。

• ※採用プロセスは場合によっては変更になる可能性がございます。

当社では社会保険完備、交通費支給、健康診断、寮社宅制度、家賃補助制度、住宅手当、結婚休暇、育児休業、時短勤務、優秀社員表彰、永年勤続表彰、免許取得祝金グループ従業員持株会、退職金制度、DC・DB、グループ会社優待制度など充実した福利厚生を提供しております。詳細は福利厚生ページをご確認ください。

勤務地については当社の営業所となります。（札幌・仙台・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・名古屋・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・福岡）
新卒採用においては、転勤の可能性のある全国社員での採用となります。将来の幹部候補を見据えての採用をしており、幅広い人脈や豊富な経験・知識を身に着けられるようにという考えのもとです。

新卒採用の方は入社後の初期配属については皆さま、不動産流通事業部（売買仲介）にて配属となります。一定期間後に再度希望を聴取し、異動となる場合もございます。

当社は未経験の方でも活躍しております。新卒の方は宅地建物取引士の資格取得における支援制度もございますのでご安心ください。

年間休日は123日となり、完全週休2日です。
部署によりお休みが異なり、不動産流通事業部は火・水休み、賃貸管理事業部は水・日休み、ソリューション事業部は土・日休みまたは水・日休みです。また、全社統一で祝日はお休みです。
平日休みで不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、平日割引が効いたり、どこへ行っても空いていたり、メリットを感じられる点も多くあります。