研修プログラム・
キャリア制度

当社では社員の階層に合わせて研修プログラムを構築しております。
また下記以外にも各事業部ごとに専門研修を別途実施しております。

社会人の心構えと基礎の習得、または当社社員としての「ものの見方」「考え方」をもとに各種制度、役割を理解するための研修。
また年間通して社会人としての振り返りや同期との情報交換、交流を目的に集合研修を実施。

キャリア採用で入社した社員を対象に当社社員としての「ものの見方」「考え方」をもとに各種制度、役割を理解するための研修。

若手社員の成長過程の振り返り、活躍促進およびコミュニケーション力を図る研修。

若手社員の成長過程の振り返り、活躍促進および問題解決力向上を図る研修。

チーム課題に対する問題解決力や協業、集団成果を挙げるための研修。

主任職に昇格した社員を対象に、管理職への準備期間としての研修。

管理職に昇格した社員を対象に、人財育成のマネジメントを実践できるよう能力開発を図る研修。

管理職を対象に、マネジメントスキルの向上やメンバーが成果を出す具体的な方法論・考え方の再確認を行う研修。

社内で選抜された社員が次世代の経営が担えるような人財になるために行う研修。